2. Begleitung und Unterstützung von Betriebs-
und Personalräten
Betriebs-
und Personalräte leisten oft selbst seelsorgerliche Arbeit im Sinn
von Menschlichkeit und Gerechtigkeit
Wir
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besuchen
sie vor Ort und schaffen Kontakte
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unterstützen
bei Krisen und Konflikten
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beraten
und unterstützen Betriebsratsgremien, z.B. Mobbingprävention /
Mobbingbewältigung
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organisieren
Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und zur Reflexion der
eigenen Arbeit
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unterstützen
Aktionen bei Personalabbau etc. und zeigen uns solidarisch
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laden
ein zu "Oasentagen", zum durchschnaufen und Kraft tanken
„Es mag Zeiten geben,
da wir gegen Ungerechtigkeit
machtlos sind,
aber wir dürfen nicht versäumen
dagegen zu protestieren.“ (Elie Wiesel)
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